职位类别 采购/贸易 > 采购
采购工程师
地区
惠州
平均月薪 约¥105,852/年
¥8,821
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.00万 | 25% |
年薪8.00-9.57万 | 24% |
年薪9.57-11.50万 | 20% |
年薪11.50-13.44万 | 12% |
年薪>13.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,572 |
1-3年 | 22% | ¥7,966 |
3-5年 | 73% | ¥8,227 |
5-10年 | 5% | ¥10,490 |
10年以上 | 0% | ¥12,622 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 17% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 29% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,675/年
- 📊 25%分位薪资:约¥81,903/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥100,517/年
- 📊 75%分位薪资:约¥121,908/年
- 📊 90%分位薪资:约¥146,650/年
主要发现
-
惠州采购工程师平均月薪为8821元,但工作经验对薪资影响显著,工作3-5年群体占比最高且平均月薪接近整体平均水平,为8227元,表明该阶段为职业发展关键期。
-
年薪分布显示大部分从业者集中于8万至11.5万元区间,占比达44%,而高于13.44万年薪的群体占比为16%,体现高薪机会存在但需积累更多经验或能力。
-
年龄分布中,25岁至39岁从业者占比高达75%,成为行业主力,说明该职位适合青壮年群体发展,同时需关注年轻人才储备及成熟人才留存。
-
薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为100517元,75%的人低于121908元,体现薪资增长空间较大,企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略以吸引优秀人才。
-
工作经验与薪资正相关,5年以上从业者的平均月薪明显高于整体水平,特别是10年以上达到12622元,企业应重视资深员工价值,打工者也需注重长期技能提升。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/343278