职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
惠州
平均月薪 约￥97,980/年
￥8,165
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.16万 | 25% |
| 年薪8.16-10.98万 | 26% |
| 年薪10.98-13.96万 | 19% |
| 年薪13.96-17.18万 | 11% |
| 年薪>17.18万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,730 |
| 1-3年 | 10% | ￥7,131 |
| 3-5年 | 75% | ￥11,995 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,457 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,481 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,273/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,975/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,306/年
主要发现
- 惠州地区采购经理/主管职位平均月薪为8165元，但年薪分布显示有25%的从业者低于8.16万元，表明部分从业者薪资水平偏低，需关注低收入群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及以上的从业者的平均月薪明显高于1-3年以内，为高经验者提供更优厚待遇有助于吸引和留住人才。
- 年龄分布中，35岁-39岁从业者占比最高达31%，同时该年龄段薪资水平较高，说明此阶段为职业发展的黄金期，需重视这一群体的职业规划与激励措施。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪接近18.9万元，企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略以吸引顶尖人才。
- 24岁以下从业者占比为5%，且整体薪资水平较低，企业可加大对年轻人才的培养力度，为其提供成长机会，从而提升团队整体竞争力。
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