职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程造价
地区
惠州
平均月薪 约￥75,648/年
￥6,304
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 32% |
| 年薪6.12-8.28万 | 26% |
| 年薪8.28-10.79万 | 15% |
| 年薪10.79-13.24万 | 9% |
| 年薪>13.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,687 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,984 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,384 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,902 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,070 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,730/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,718/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,007/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,868/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,057/年
主要发现
- 工程造价职位在惠州的平均月薪为6304元，但年薪分布显示大部分人为达到中高收入水平，需关注如何提升技能以进入更高薪资区间。
- 工作经验对薪资增长影响显著，3-5年经验者平均月薪达8384元，5-10年经验者进一步提升至9902元，为高薪群体提供明确成长路径。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群，占比达74%，表明该领域年轻化特征明显，企业可重点培养新生代人才以满足未来需求。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于81007元，而90%的人低于145057元，企业设定薪酬时可参考此数据以吸引并留住核心员工。
- 入行门槛相对较低，但高薪需要积累丰富经验或专业能力，打工者应注重持续学习与项目实践，为企业创造更大价值从而获得回报。
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