2025年 惠州城市规划设计薪资分析报告 : 房地产与建筑行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州城市规划设计薪资分析报告 : 房地产与建筑行业洞察

2025年 惠州城市规划设计薪资分析报告

房地产与建筑行业洞察

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职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
城市规划设计

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥102,972/年
¥8,581

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.58万 41%
年薪8.58-10.85万 18%
年薪10.85-13.52万 10%
年薪13.52-16.21万 7%
年薪>16.21万 21%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,944
1-3年 43% ¥5,898
3-5年 39% ¥12,229
5-10年 18% ¥15,531
10年以上 0% ¥18,041

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 48%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 6%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥71,471/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥88,056/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥112,274/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥143,340/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥177,133/年

主要发现

    1. 惠州城市规划设计岗位平均月薪为8581元,但年薪分布显示超四成从业者收入低于8.58万,表明行业内部薪资差距较大,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者月薪明显增长,特别是5-10年经验者月薪可达15531元,为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于留住核心员工。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%,说明行业年轻化特征明显,老板和HR可考虑针对年轻人设计更符合其需求的职业发展路径与激励机制。
    4. 薪资分位数显示行业内前10%的高薪群体年薪接近17.7万元,为优秀人才设定清晰的晋升通道和高薪目标能增强竞争力。
    5. 数据反映1年以内经验者平均月薪仅为4944元,远低于平均水平,打工者可重点关注积累经验后的薪资跃升潜力,同时HR需注意新人培养体系的完善。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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