职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
惠州
平均月薪 约￥50,556/年
￥4,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.38万 | 20% |
| 年薪4.38-4.92万 | 23% |
| 年薪4.92-6.02万 | 24% |
| 年薪6.02-7.09万 | 15% |
| 年薪>7.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,879 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,581 |
| 3-5年 | 28% | ￥4,606 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,134 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,837 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,418/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,869/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,729/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,929/年
主要发现
- 护士职位在惠州的平均月薪为4213元，但年薪分布显示有20%的人群年薪低于4.38万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资普遍高于行业平均水平，特别是5-10年经验者月薪可达5134元，体现经验价值，建议重视人才培养与留任。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达68%，年轻化特征明显，需关注年轻群体的职业发展规划及稳定性需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为52869元，75%的人年薪低于64729元，说明大部分从业者薪资集中在中低水平，可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 1年以内工作经验者占比为0%，但其平均月薪为3879元，反映出新人市场吸引力不足，建议为新入职者提供更具竞争力的起薪及成长机会。
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