2025年 惠州乐高教师薪资分析报告: 教育培训与特长培训行业洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州乐高教师薪资分析报告: 教育培训与特长培训行业洞察

2025年 惠州乐高教师薪资分析报告

教育培训与特长培训行业洞察

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职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥54,972/年
¥4,581

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.48万 18%
年薪4.48-5.19万 27%
年薪5.19-6.24万 25%
年薪6.24-7.30万 13%
年薪>7.30万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,979
1-3年 33% ¥4,185
3-5年 44% ¥5,436
5-10年 21% ¥6,765
10年以上 1% ¥7,563

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 74%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,514/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥44,293/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,076/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,847/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥79,538/年

主要发现

    1. 超过七成的乐高教师年龄为24岁以下,表明该职位更吸引年轻群体,同时也反映出行业经验积累相对较少,为职业发展提供一定空间。
    2. 工作经验与薪资呈正相关关系,3年以上经验者平均月薪显著高于其他阶段,说明经验在该职位中起到重要作用。
    3. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.19万以下区间,占比达70%,体现行业整体薪资水平较为集中且偏低。
    4. 分位数分析显示,行业中位年薪为53076元,高于平均月薪换算值,反映部分高薪人群拉高了整体水平,值得关注薪酬结构合理性。
    5. 45岁以上从业者占比极低,表明该职位对年龄要求较高,适合以年轻人为主力的团队建设,同时需考虑长期职业规划问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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