职位类别 教育培训 > 职业培训
培训师
地区
惠州
平均月薪 约¥84,504/年
¥7,042
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.92万 | 25% |
年薪5.92-7.59万 | 25% |
年薪7.59-9.83万 | 17% |
年薪9.83-11.91万 | 12% |
年薪>11.91万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,665 |
1-3年 | 51% | ¥7,886 |
3-5年 | 47% | ¥7,989 |
5-10年 | 1% | ¥8,587 |
10年以上 | 1% | ¥10,578 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 40% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,070/年
- 📊 25%分位薪资:约¥60,831/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,110/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,912/年
- 📊 90%分位薪资:约¥130,660/年
主要发现
- 年薪分布显示,四分之一的从业者收入低于5.92万,而另一部分达到或超过11.91万,表明该职位薪资差距较大,为HR制定薪酬策略提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年和3-5年从业者的平均月薪接近8000元,为老板评估员工成长价值和激励机制设计提供依据。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达40%,说明年轻群体为该行业的主要力量,同时提示需关注其职业发展需求。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为78110元,高于平均月薪水平,反映部分低薪岗位拉低了整体均值,打工者可据此调整求职期望。
- 高经验人群(5年以上)占比虽低,但薪资增长明显,提示企业应重视资深培训师的培养与留任,同时为员工规划长期发展路径。
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