2025年 惠州教育培训行业薪资分析:培训策划岗位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州教育培训行业薪资分析:培训策划岗位深度解析

惠州 教育培训_教育产品研发-培训策划薪资分析报告

教育培训>教育产品研发>培训策划 专业薪资调研

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职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划

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地区
惠州

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平均月薪 约¥76,932/年
¥6,411

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.42万 19%
年薪6.42-7.48万 26%
年薪7.48-9.07万 23%
年薪9.07-10.58万 14%
年薪>10.58万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,424
1-3年 77% ¥5,304
3-5年 4% ¥8,793
5-10年 18% ¥9,016
10年以上 1% ¥11,172

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 3%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,917/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,829/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,570/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥96,291/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,037/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分从业者集中在6.42万至9.07万区间,占比达49%,为 HR 制定薪酬策略提供参考基准。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪明显高于1-3年群体,为老板评估人才价值和激励机制设计提供依据。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达44%,表明该职位吸引大量年轻群体,为公司培养新生代力量创造机会。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于7.857万,而90%的年薪低于11.6037万,打工者可据此明确自身薪资水平及提升目标。
    5. 10年以上经验者的月薪最高,达到1.1172万,体现资深从业者在行业中的重要性,为公司留住高经验人才提供数据支持。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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