职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务经理/主管
地区
惠州
平均月薪 约￥94,476/年
￥7,873
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.41万 | 27% |
| 年薪7.41-9.14万 | 27% |
| 年薪9.14-11.43万 | 17% |
| 年薪11.43-13.58万 | 10% |
| 年薪>13.58万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,210 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,757 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,273 |
| 5-10年 | 36% | ￥9,615 |
| 10年以上 | 6% | ￥10,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,020/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,911/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,455/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,446/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,194/年
主要发现
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财务经理/主管职位在惠州的平均月薪为7873元，工作经验对薪资影响显著，工作5年以上者月薪普遍高于9615元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引优秀员工。
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年薪分布显示，27%的人群年薪低于7.41万，同时也有17%的人群年薪超过13.58万，表明行业内薪资差距较大，企业可针对不同能力水平制定差异化薪酬策略。
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年龄分布中，30岁至39岁人群占比达50%，成为主力军，企业应注重该年龄段员工的职业发展和稳定性，同时关注年轻员工的成长需求。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为93455元，75%的人年薪低于118446元，企业设定薪酬时可参考分位数数据，确保薪资具备市场竞争力。
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入职1年以内者平均月薪为4210元，与整体平均水平差距较大，企业可考虑为新人提供更完善的培训体系及激励机制，以提升其成长速度和留任率。
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