2025年 惠州招聘薪资分析报告:人力资源行业深度解析 : 2024年最新数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州招聘薪资分析报告:人力资源行业深度解析 : 2024年最新数据

2025年 惠州招聘薪资分析报告:人力资源行业深度解析

2024年最新数据

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥64,740/年
¥5,395

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.38万 25%
年薪5.38-6.42万 25%
年薪6.42-7.89万 21%
年薪7.89-9.27万 11%
年薪>9.27万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 30% ¥4,417
1-3年 59% ¥4,684
3-5年 9% ¥6,693
5-10年 1% ¥9,404
10年以上 1% ¥12,475

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,313/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,030/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,345/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥84,064/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥101,401/年

主要发现

    1. 招聘岗位平均月薪为5395元,但年薪超过9.27万的群体占比达16%,说明高经验或高能力者有较大薪资提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上至3年以内人群占比最高且薪资增长有限,而3年以上经验者月薪明显提高,为6693元以上。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占69%,年轻化特征明显,企业可关注年轻员工培养及职业发展规划。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于68345元,企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略以留住人才。
    5. 行业内90%的人年薪低于101401元,为高端人才设定更高薪资标准有助于吸引稀缺资源,同时激励现有员工成长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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