职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥112,968/年
￥9,414
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.58万 | 22% |
| 年薪8.58-10.98万 | 30% |
| 年薪10.98-13.96万 | 21% |
| 年薪13.96-16.70万 | 11% |
| 年薪>16.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,832 |
| 1-3年 | 32% | ￥8,598 |
| 3-5年 | 51% | ￥10,773 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,518 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,145 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,819/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,190/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,597/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,288/年
主要发现
- 重庆全科医生薪资集中于中低段，52%的人年薪在8.58-10.98万之间，高薪段（>16.7万）占比14%，HR需关注中低薪群体的薪资竞争力，避免人才流失。
- 3-5年经验者占比51%，平均月薪10773元，是团队核心力量；10年以上经验者占比1%，说明资深员工留存率低，老板需优化资深员工的薪资或发展机制。
- 24岁以下及25-29岁群体占比63%，团队高度年轻化，HR需针对年轻人需求设计培训与职业路径，提升留存率。
- 薪资中位数为11.12万/年（月薪9266元），75%的人低于14.26万，打工者可参考分位数评估自身薪资，3-5年经验者薪资高于中位数，需注重该阶段能力提升。
- 1年以内经验者平均月薪4832元，占比0%，说明行业对无经验者需求少，打工者需提前积累经验或技能，提升入职竞争力。
- 45岁以上群体占比8%，远低于年轻群体，老板需关注资深员工的职业发展需求，避免因缺乏上升空间导致流失。
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