职位类别 市场 > 市场营销
市场总监
地区
惠州
平均月薪 约¥135,780/年
¥11,315
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.82万 | 27% |
年薪10.82-14.60万 | 29% |
年薪14.60-18.90万 | 18% |
年薪18.90-23.04万 | 10% |
年薪>23.04万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,957 |
1-3年 | 17% | ¥8,704 |
3-5年 | 73% | ¥9,076 |
5-10年 | 10% | ¥12,326 |
10年以上 | 0% | ¥13,134 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 8% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 28% |
35岁-39岁 | 24% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥85,844/年
- 📊 25%分位薪资:约¥106,547/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥138,324/年
- 📊 75%分位薪资:约¥192,677/年
- 📊 90%分位薪资:约¥254,243/年
主要发现
-
市场总监职位在惠州的平均月薪为11315元,但年薪分布显示大部分人的薪资集中在10.82万至14.60万之间,占比达到29%,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注具体岗位要求及绩效考核对薪资的影响。
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工作经验与薪资呈现正相关关系,3-5年经验者占比高达73%,且平均月薪为9076元,而5年以上经验者的薪资显著提升,说明为积累核心经验的员工提供成长空间和激励措施至关重要。
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年龄分布中,25岁至39岁年龄段占比高达80%,成为市场总监的主要群体,体现该职位对中青年人才的需求较高,同时需关注如何吸引和留住这一年龄段的优秀人才。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于138324元,而90%的人薪资低于254243元,表明高薪段人群比例较低,企业可考虑通过优化薪酬结构来吸引更多高端人才。
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年薪低于10.82万的比例为27%,反映出部分市场总监的实际收入偏低,可能影响工作积极性和稳定性,建议调整基础薪资或增加绩效奖励以提高整体满意度。
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