职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
惠州
平均月薪 约￥90,300/年
￥7,525
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 26% |
| 年薪7.19-9.72万 | 29% |
| 年薪9.72-12.73万 | 19% |
| 年薪12.73-15.70万 | 10% |
| 年薪>15.70万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,384 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,922 |
| 3-5年 | 68% | ￥7,545 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,880 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,615 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,564/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,521/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,470/年
主要发现
- 超过一半的从业者集中在25-34岁年龄段，表明该职位吸引较多年轻群体，为公司注入活力的同时也需关注职业发展规划。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近平均值，5年以上经验者薪资提升明显，体现经验积累的重要性。
- 年薪分布显示大部分人员集中于7.19万至9.72万区间，高薪段占比相对较少，需优化激励机制以吸引更多高端人才。
- 分位数分析表明行业中位年薪为95928元，高于平均年薪，说明部分低薪人群拉低了整体水平，需关注底部员工收入改善。
- 惠州地区该职位平均月薪7525元，与全国同类职位相比可能存在差距，为吸引优秀人才需结合市场行情调整薪酬策略。
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