职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析
地区
惠州
平均月薪 约¥107,388/年
¥8,949
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.19万 | 27% |
年薪8.19-10.46万 | 28% |
年薪10.46-13.20万 | 19% |
年薪13.20-15.74万 | 10% |
年薪>15.74万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,581 |
1-3年 | 37% | ¥6,040 |
3-5年 | 58% | ¥6,478 |
5-10年 | 4% | ¥7,086 |
10年以上 | 1% | ¥10,316 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 31% |
25岁-29岁 | 46% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥67,295/年
- 📊 25%分位薪资:约¥83,935/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,300/年
- 📊 75%分位薪资:约¥138,853/年
- 📊 90%分位薪资:约¥172,852/年
主要发现
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惠州市场调研分析及商业数据分析职位平均月薪为8949元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.19万至10.46万区间,占比达28%,表明该职位薪资水平存在较大分化。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到6478元,而10年以上经验者月薪可达到10316元,说明积累经验为提升薪资的重要因素。
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年龄分布中,24岁以下和25岁至29岁从业者合计占比77%,年轻群体成为主力,企业可重点关注年轻人才的培养与留存策略。
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薪资分位数显示,行业中位数年薪为107300元,高于平均值,表明高薪段从业者的拉高作用明显,企业需合理设置薪酬结构以吸引优秀人才。
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低经验(1年以内)从业者尚未体现薪资优势,平均月薪为5581元,企业可考虑为新人提供更多培训与发展机会,帮助其快速成长并提升价值。
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