2025年 惠州商业数据分析薪资调研分析: 市场与经验影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州商业数据分析薪资调研分析: 市场与经验影响

2025年 惠州商业数据分析薪资调研分析

市场与经验影响

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职位类别 市场 > 调研分析
商业数据分析

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地区
惠州

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平均月薪 约¥107,388/年
¥8,949

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.19万 27%
年薪8.19-10.46万 28%
年薪10.46-13.20万 19%
年薪13.20-15.74万 10%
年薪>15.74万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,581
1-3年 37% ¥6,040
3-5年 58% ¥6,478
5-10年 4% ¥7,086
10年以上 1% ¥10,316

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 31%
25岁-29岁 46%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,295/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥83,935/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,300/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥138,853/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥172,852/年

主要发现

    1. 惠州市场调研分析及商业数据分析职位平均月薪为8949元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.19万至10.46万区间,占比达28%,表明该职位薪资水平存在较大分化。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到6478元,而10年以上经验者月薪可达到10316元,说明积累经验为提升薪资的重要因素。

    3. 年龄分布中,24岁以下和25岁至29岁从业者合计占比77%,年轻群体成为主力,企业可重点关注年轻人才的培养与留存策略。

    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为107300元,高于平均值,表明高薪段从业者的拉高作用明显,企业需合理设置薪酬结构以吸引优秀人才。

    5. 低经验(1年以内)从业者尚未体现薪资优势,平均月薪为5581元,企业可考虑为新人提供更多培训与发展机会,帮助其快速成长并提升价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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