职位类别 运营 > 高端运营职位
客服总监
地区
惠州
平均月薪 约￥163,620/年
￥13,635
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.29万 | 21% |
| 年薪12.29-15.41万 | 26% |
| 年薪15.41-19.01万 | 22% |
| 年薪19.01-22.36万 | 13% |
| 年薪>22.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,715 |
| 1-3年 | 11% | ￥10,177 |
| 3-5年 | 62% | ￥18,450 |
| 5-10年 | 27% | ￥37,385 |
| 10年以上 | 0% | ￥43,077 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,506/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,506/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥162,528/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,800/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,618/年
主要发现
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客服总监职位在惠州的平均月薪为13635元，但随着工作经验增加，薪资增长显著，特别是3-5年经验者平均月薪达18450元，5-10年经验者更是达到37385元，为高经验人才提供了较大吸引力。
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年薪分布显示，大部分从业者集中在12.29万至19.01万区间，占比达48%，而年薪超过22.36万的比例为15%，为高端人才设定了明确的薪资目标。
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年龄分布以30岁至39岁为主，占比达59%，表明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的求职者，同时为年轻从业者提供了成长空间。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于162528元，而75%的人低于201800元，为HR制定薪酬策略和吸引中高端人才提供了参考依据。
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工作经验与薪资关系密切，1年以内经验者平均月薪为10715元，而10年以上经验者可达43077元，说明该职位对长期积累的专业能力高度认可。
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