职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
惠州
平均月薪 约￥79,404/年
￥6,617
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.58万 | 22% |
| 年薪6.58-7.68万 | 26% |
| 年薪7.68-8.92万 | 21% |
| 年薪8.92-10.39万 | 13% |
| 年薪>10.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,286 |
| 1-3年 | 11% | ￥6,827 |
| 3-5年 | 85% | ￥8,535 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,101 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,817 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,202/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,129/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,521/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,896/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,402/年
主要发现
- 陈列设计职位在惠州的平均月薪为6617元，对应年薪分位数显示，25%的人薪资低于66129元，表明大部分从业者薪资集中在中低水平，需关注整体薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达85%，且平均月薪达到8535元，说明此阶段为职业发展的关键期，应重视培养和留住中坚力量。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占39%，年轻群体占比高，企业可考虑针对年轻人的职业规划和发展路径设计，提升长期留存率。
- 高薪段（年薪>10.39万）占比为16%，但对应的工作经验要求为5年以上，体现资深人才稀缺性，需加强高端人才引进或内部培养机制。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于79521元，企业可参考该数据调整薪酬结构，确保薪资水平具备市场吸引力同时为成本控制提供依据。
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