职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
惠州
平均月薪 约￥251,004/年
￥20,917
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.32万 | 36% |
| 年薪18.32-22.91万 | 6% |
| 年薪22.91-28.03万 | 10% |
| 年薪28.03-33.05万 | 12% |
| 年薪>33.05万 | 33% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,380 |
| 1-3年 | 11% | ￥16,998 |
| 3-5年 | 25% | ￥21,368 |
| 5-10年 | 63% | ￥26,757 |
| 10年以上 | 1% | ￥31,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥155,669/年
- 📊 25%分位薪资：约￥194,644/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥243,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥298,380/年
- 📊 90%分位薪资：约￥358,091/年
主要发现
- 惠州用户研究总监职位平均月薪达20917元，为较高水平，显示该岗位在当地具有较强吸引力和价值。
- 年薪分布中，33%的从业者薪资高于33.05万，表明高薪机会较多，同时低至18.32万以下的比例也占到36%，体现薪资差距较大。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年从业者的平均月薪高达26757元，占比达63%，为薪资增长的主要阶段。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达48%，说明该岗位吸引大量年轻人才，同时也需关注经验积累的重要性。
- 薪资分位数分析表明，行业内前10%的薪资可达到358091元以下，为优秀人才提供了明确的薪资目标和发展空间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/340418