惠州售前技术支持职位平均月薪为9832元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.27万至10.56万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段比例。

工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者的平均月薪接近且较高，而5年以上经验者月薪明显增长，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引和留住核心员工。

年龄分布中24岁以下从业者占比最高达39%，说明该职位吸引大量年轻群体，同时35岁以上从业者比例较低，需考虑如何构建更成熟的职业发展路径以满足不同年龄段需求。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于107957元，75%的人低于137421元，表明中位数与高位数差距较大，可探索激励机制以缩小差距并激发员工潜力。

数据显示1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仍达到5371元，反映出市场对新人有一定接纳度，为新入职者制定合理培养计划能有效促进其成长并转化为生产力。