职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥87,516/年
￥7,293
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.15万 | 21% |
| 年薪7.15-8.79万 | 28% |
| 年薪8.79-10.90万 | 22% |
| 年薪10.90-12.79万 | 13% |
| 年薪>12.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,622 |
| 1-3年 | 58% | ￥9,941 |
| 3-5年 | 27% | ￥12,993 |
| 5-10年 | 14% | ￥14,312 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,526 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,449/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,217/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,962/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,498/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,593/年
主要发现
- 惠州通信设备工程师平均月薪为7293元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.15万至8.79万区间，表明行业整体薪资水平存在较大差异。
- 工作经验显著影响薪资水平，1年以上从业者的薪资增长明显，特别是3-5年及以上的平均月薪分别达到12993元和14312元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下占比高达46%，而30岁以上仅占18%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时需关注高年龄段人才的培养与留存。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于91962元，但75%以上可达114498元，表明行业中高收入群体比例较小，需优化薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 对于老板和HR而言，应注重对1-3年经验员工的激励措施，因其占比达58%，为当前主力人群，同时可制定长期发展计划吸引10年以上资深人才。
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