职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥88,272/年
￥7,356
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.44万 | 19% |
| 年薪7.44-8.89万 | 26% |
| 年薪8.89-10.68万 | 23% |
| 年薪10.68-12.53万 | 15% |
| 年薪>12.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,443 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,602 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,739 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,886 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,319 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,051/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,759/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,006/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,644/年
主要发现
- 惠州通信测试工程师平均月薪为7356元，工作经验对薪资影响显著，工作3-5年群体占比最高且薪资水平接近万元，为求职者和企业设定薪资标准提供参考。
- 年薪分布显示大部分人员集中于7.44万至10.68万区间，占比达49%，表明该范围为市场主流薪资水平，适合用于制定招聘预算或个人职业规划。
- 年龄分布中24岁以下及25岁至29岁群体占比高达72%，说明行业以年轻从业者为主，企业可关注年轻人培养计划，同时打工者需注重长期职业发展。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于93006元，而90%的年薪低于137644元，为HR设定有竞争力的薪资结构提供明确依据。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪超12000元，企业可重视资深员工价值，同时鼓励员工通过积累经验提升收入水平。
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