职位类别 技术 > 通信
通信项目专员
地区
惠州
平均月薪 约¥56,136/年
¥4,678
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.86万 | 16% |
年薪4.86-5.45万 | 27% |
年薪5.45-6.42万 | 25% |
年薪6.42-7.43万 | 14% |
年薪>7.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,495 |
1-3年 | 51% | ¥7,162 |
3-5年 | 32% | ¥9,292 |
5-10年 | 16% | ¥10,383 |
10年以上 | 1% | ¥13,436 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 15% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,869/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,657/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,643/年
- 📊 75%分位薪资:约¥67,660/年
- 📊 90%分位薪资:约¥80,449/年
主要发现
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惠州通信项目专员平均月薪为4678元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.86万至6.42万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注具体岗位职责和技能要求对薪资的影响。
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工作经验显著影响薪资水平,从1年以内到10年以上,平均月薪从4495元增长至13436元,说明提升专业能力和积累经验为获得更高薪资的重要途径。
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年龄分布中,24岁以下及25岁至29岁从业者占比达56%,年轻群体占比较高,企业可重点培养年轻人才,同时需关注资深员工的职业发展通道设计。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于57643元,而90%从业者的年薪低于80449元,表明高薪段人群比例较低,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
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从数据看,惠州通信项目专员的薪资与行业整体水平相关联,HR和老板应结合市场行情调整薪资策略,确保竞争力,同时打工者需明确自身定位并不断提升技能以匹配更高薪资要求。
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