职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
客运司机
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥70,368/年
￥5,864
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 17% |
| 年薪5.07-5.85万 | 26% |
| 年薪5.85-6.98万 | 26% |
| 年薪6.98-8.25万 | 14% |
| 年薪>8.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,171 |
| 1-3年 | 5% | ￥3,798 |
| 3-5年 | 73% | ￥3,163 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,953 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 61% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,866/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,700/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,350/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,213/年
主要发现
- 工作经验与薪资倒挂：3-5年经验从业者占比最高（73%），但平均月薪（3163元）低于1-3年经验者（3798元），需关注该群体薪资合理性及流失风险。
- 年龄结构严重老龄化：45岁以上从业者占比达61%，30-34岁群体为0%，年轻人占比极低，需警惕后继无人及老龄化带来的效率问题。
- 年薪分布中间集中、两端分化：5.07-6.98万/年区间占比超五成（26%+26%），低于5.07万/年（17%）与高于8.25万/年（14%）的两端群体需分析低薪成因（如新手、兼职）及高薪驱动因素（如资深、加班）。
- 薪资分位数显示多数人处于中位数以下：50%从业者年薪低于6.135万/年（月薪约5112元），75%低于7.3985万/年，需关注中低薪群体薪资满意度及激励机制。
- 地域环境对招聘与留存的影响：哈尔滨冬季漫长寒冷，客运司机工作环境艰苦，可能导致年轻人入职意愿低，需考虑环境补偿（如冬季补贴、车辆保暖设施）以提升吸引力。
- 5-10年经验薪资增长显著：该群体平均月薪（4953元）较3-5年经验者高57%，说明5年以上经验为薪资增长关键节点，需强化该阶段晋升或加薪机制以保留资深员工。
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