职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
惠州
平均月薪 约￥217,452/年
￥18,121
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.22万 | 20% |
| 年薪17.22-21.33万 | 26% |
| 年薪21.33-25.81万 | 23% |
| 年薪25.81-30.45万 | 14% |
| 年薪>30.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,057 |
| 1-3年 | 11% | ￥12,112 |
| 3-5年 | 32% | ￥20,934 |
| 5-10年 | 57% | ￥24,643 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,627 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥147,937/年
- 📊 25%分位薪资：约￥178,475/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥220,700/年
- 📊 75%分位薪资：约￥271,482/年
- 📊 90%分位薪资：约￥328,185/年
主要发现
- 惠州运维总监职位平均月薪为18121元，但高薪段（年薪超30.45万）占比达15%，表明该职位存在较大薪资上升空间，为经验丰富的从业者提供更多谈判筹码。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达20934元，5-10年经验者进一步提升至24643元，说明积累核心经验是薪资增长的关键因素。
- 年龄分布集中在25-39岁区间，占比高达86%，显示该职位更倾向于成熟且具备一定经验的候选人，同时反映出行业对稳定性和专业性的需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于220700元，而75%低于271482元，体现行业中位水平与高薪水平差距明显，为求职者和企业设定合理预期提供参考。
- 1年以内经验者占比为零，但平均月薪仍达8057元，表明入门级岗位虽少，却为新人提供了进入高端技术领域的起点，同时也为企业储备人才创造了机会。
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