职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
惠州
平均月薪 约￥219,840/年
￥18,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.24万 | 43% |
| 年薪16.24-21.74万 | 10% |
| 年薪21.74-27.59万 | 9% |
| 年薪27.59-33.40万 | 10% |
| 年薪>33.40万 | 26% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,207 |
| 1-3年 | 15% | ￥12,956 |
| 3-5年 | 22% | ￥15,215 |
| 5-10年 | 62% | ￥26,911 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,067 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥131,136/年
- 📊 25%分位薪资：约￥167,993/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥219,893/年
- 📊 75%分位薪资：约￥288,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥364,335/年
主要发现
- 惠州CTO职位平均月薪达18320元，但超四成从业者年薪低于16.24万，表明市场中存在较大薪资分化现象，为关注高薪与低薪群体提供方向。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近27000元，说明中高层技术管理岗位更看重成熟经验和综合能力。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达到45%，反映出惠州技术团队年轻化趋势明显，同时需注重培养年轻人才成长路径。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为219893元，75%的人年薪低于288859元，体现高薪段竞争激烈，为制定薪酬策略提供参考。
- 10年以上经验者占比仅为1%，但平均月薪超过30000元，强调资深技术专家的稀缺性和价值，需加强长期人才培养和留任机制。
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