技术总监职位在惠州的平均月薪为19980元，但年薪分布显示大部分人的薪资集中在18.52万至24.08万区间，占比达26%，表明该职位薪资存在较大差异，需根据个人能力及企业规模综合评估。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高为56%，平均月薪为15835元；而5-10年经验者薪资提升明显，平均月薪达到23250元，说明中高年限的经验为薪资增长的重要因素。

年龄分布显示技术总监以35岁以上为主，占比高达78%，其中35岁-39岁为最大群体，占比28%，体现该职位对成熟经验和管理能力的需求较高。

薪资分位数分析表明，行业内前10%的人年薪可达到389138元以上，而50%的人年薪低于244698元，显示出顶尖人才的薪资优势，也为优秀员工提供了明确的成长目标。

入行门槛相对较高，1年以内经验者占比仅为1%，且平均月薪为11758元，远低于整体平均水平，提示企业在招聘时需注重候选人的基础能力和潜力，同时打工者需重视初期积累。