职位类别 技术 > 项目管理
实施顾问
地区
惠州
平均月薪 约￥115,176/年
￥9,598
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.05万 | 32% |
| 年薪9.05-11.52万 | 21% |
| 年薪11.52-14.14万 | 15% |
| 年薪14.14-17.01万 | 11% |
| 年薪>17.01万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,374 |
| 1-3年 | 17% | ￥8,708 |
| 3-5年 | 66% | ￥11,215 |
| 5-10年 | 16% | ￥16,784 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,347/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,825/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,767/年
- 📊 90%分位薪资：约￥186,487/年
主要发现
-
惠州实施顾问职位平均月薪为9598元，但高经验者薪资显著提升，例如3-5年经验者平均月薪达11215元，5-10年经验者达16784元，为经验丰富的员工提供更大吸引力。
-
年薪分布显示，32%的从业者年薪低于9.05万，而18%的从业者年薪高于17.01万，表明行业内存在较大薪资差距，需关注如何激励低薪群体并留住高薪人才。
-
年龄分布中，24岁以下从业者占比33%，25-29岁占比28%，年轻群体占比较高，为未来发展储备了潜力，但也需注重培养与职业规划。
-
薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于117825元，75%的人低于148767元，90%的人低于186487元，可作为制定薪酬策略和市场竞争力评估的重要参考。
-
入职1年内无数据显示薪资情况，但从1-3年经验者平均月薪8708元起步，建议关注新人成长路径及初期薪资设定，以提高留任率和团队稳定性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/339709