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地区
中山
平均月薪 约¥69,996/年
¥5,833
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.06万 | 23% |
年薪5.06-5.85万 | 26% |
年薪5.85-7.08万 | 21% |
年薪7.08-8.04万 | 12% |
年薪>8.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,614 |
1-3年 | 74% | ¥5,812 |
3-5年 | 24% | ¥5,536 |
5-10年 | 1% | ¥6,420 |
10年以上 | 1% | ¥7,103 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 53% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,177/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,366/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,525/年
- 📊 75%分位薪资:约¥73,612/年
- 📊 90%分位薪资:约¥88,215/年
主要发现
-
年薪分布显示,大部分从业者集中在5.06万至5.85万区间,占比达26%,为多数人提供了一个较为稳定的收入水平,但高薪段比例较低,需关注如何提升整体薪资结构。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪最高,达到5812元,而10年以上经验者月薪可达7103元,说明积累经验能有效提高收入,为职业发展带来优势。
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年轻群体占比较高,24岁以下从业者占比达53%,反映出该职位吸引大量年轻人才,同时也需注意培养机制以留住这部分核心力量。
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薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为60525元,75%的人低于73612元,说明行业内存在一定的薪资差距,需优化薪酬体系以激励员工。
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地点位于中山,平均月薪为5833元,与全国同类职位相比可能存在差异,需结合当地生活成本和行业竞争情况,合理调整薪资策略以吸引更多优秀人才。
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