惠州系统工程师平均月薪为9730元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，27%的人年薪低于9.41万，表明行业入门门槛较低，同时高薪群体占比为16%，体现经验与能力对薪资增长的重要性。

工作经验显著影响薪资水平，1-3年从业者的平均月薪为7935元，而3-5年提升至8609元，5-10年更是达到15443元，说明技术积累和项目经验为薪资增长的核心因素。

年龄分布中，24岁以下从业者占比高达41%，25-29岁占29%，年轻群体成为主力军，反映出该职位对年轻人吸引力较大，同时也提示企业需注重培养年轻员工的职业发展路径。

薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于120956元，而90%的年薪低于190192元，表明行业中高薪群体仍为少数，企业可据此设定更具竞争力的薪酬策略吸引高端人才。

数据中1年以内经验者平均月薪为6109元，且占比为0%，提示新人进入该领域初期薪资偏低，需通过快速学习和技术提升实现薪资跃升，同时企业可考虑优化新人激励机制。