职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
惠州
平均月薪 约¥104,808/年
¥8,734
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.33万 | 30% |
年薪7.33-9.05万 | 24% |
年薪9.05-11.23万 | 19% |
年薪11.23-13.43万 | 10% |
年薪>13.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,297 |
1-3年 | 48% | ¥6,921 |
3-5年 | 49% | ¥11,112 |
5-10年 | 2% | ¥12,861 |
10年以上 | 1% | ¥13,169 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 62% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥59,207/年
- 📊 25%分位薪资:约¥73,050/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥94,166/年
- 📊 75%分位薪资:约¥119,709/年
- 📊 90%分位薪资:约¥147,904/年
主要发现
-
软件测试岗位平均月薪为8734元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间,30%的人员年薪低于7.33万,表明行业入门门槛较低,同时存在较大的薪资提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为4297元,而3-5年经验者平均月薪达到11112元,说明积累经验为薪资增长的重要因素,值得求职者和企业重点关注。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达62%,反映出该职位以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻员工制定培养计划,同时关注其职业发展规划。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为94166元,75%的人年薪低于119709元,表明高薪群体比例较小,企业可适当调整薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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5-10年及10年以上经验者的薪资水平较高,分别为12861元和13169元,体现资深测试工程师的价值,建议企业重视这部分人才的保留与发展,同时为打工者提供明确的晋升路径。
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