职位类别 技术 > 前端/移动开发
UE4
地区
惠州
平均月薪 约￥99,564/年
￥8,297
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.90万 | 21% |
| 年薪7.90-9.85万 | 26% |
| 年薪9.85-11.98万 | 22% |
| 年薪11.98-14.28万 | 14% |
| 年薪>14.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,858 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,201 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,355 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,769 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,175 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,148/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,825/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,090/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,395/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,300/年
主要发现
- 惠州UE4前端/移动开发职位平均月薪为8297元，但高薪段（年薪>14.28万）占比达15%，表明该领域存在较大上升空间，为求职者提供良好发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资稳定，而3年以上经验者月薪明显提升，说明积累经验能有效提高收入水平。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达76%，行业年轻化特征明显，同时为年轻人提供更多就业机会，但也需关注经验传承问题。
- 薪资分位数分析显示，行业内中位数年薪低于10万元，但75%分位数已接近13万元，体现薪资分布存在一定差距，需合理调整薪酬结构以吸引和留住人才。
- 低工作经验（1年以内）者虽占比为0%，但其平均月薪已达6858元，反映出企业对该岗位新人有一定培养意愿，同时也为初入职场者提供了较好起点。
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