职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥111,288/年
￥9,274
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.76万 | 21% |
| 年薪8.76-10.46万 | 23% |
| 年薪10.46-12.53万 | 23% |
| 年薪12.53-14.58万 | 14% |
| 年薪>14.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,901 |
| 1-3年 | 22% | ￥9,010 |
| 3-5年 | 67% | ￥10,933 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,819 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,786 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,493/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,856/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,791/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,255/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,755/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于8.76万，为低薪群体提供成长空间和薪资提升机会值得重视。
- 3-5年工作经验的员工占比最高且平均月薪接近1.1万元，说明该经验段为岗位核心力量，需注重保留此部分人才。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁员工合计占比超过一半，企业可加大对年轻员工培养力度以满足长期发展需求。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为11.08万元，为达到吸引并留住中高端人才目标，应考虑调整薪酬策略。
- 高于14.58万年薪的员工占比为16%，体现高薪段激励机制存在但比例有限，可探索进一步优化绩效奖励体系吸引更多优秀液压工程师。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/339042