职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥184,212/年
￥15,351
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.60万 | 27% |
| 年薪13.60-19.04万 | 26% |
| 年薪19.04-25.03万 | 20% |
| 年薪25.03-31.15万 | 11% |
| 年薪>31.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥13,354 |
| 1-3年 | 32% | ￥12,956 |
| 3-5年 | 48% | ￥15,832 |
| 5-10年 | 16% | ￥20,723 |
| 10年以上 | 2% | ￥35,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,837/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,821/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥191,276/年
- 📊 75%分位薪资：约￥260,173/年
- 📊 90%分位薪资：约￥343,426/年
主要发现
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杭州电池工程师职位平均月薪为15351元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示大部分从业者集中在13.6万至19.04万区间，高薪段（大于31.15万）占比为14%，为吸引高端人才需关注此部分人群需求。
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年龄分布以24岁以下和25岁至29岁为主，占比达73%，表明该岗位年轻化特征明显，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培养机制。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于19.1276万，75%低于26.0173万，为合理制定薪酬策略提供数据支持，同时体现行业薪资差距较大。
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入行门槛相对较低但成长性良好，1年以内经验者占比2%，平均月薪为13354元，随着经验积累薪资提升空间大，打工者可重点关注职业发展路径。
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