职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
佛山
平均月薪 约￥62,460/年
￥5,205
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 26% |
| 年薪5.66-6.95万 | 25% |
| 年薪6.95-8.81万 | 19% |
| 年薪8.81-10.50万 | 12% |
| 年薪>10.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 24% | ￥4,541 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,291 |
| 3-5年 | 19% | ￥8,799 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,599 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,033 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,355/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,604/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.66万至8.81万区间，为25%-19%的占比，表明中低收入群体占比较高，需关注激励机制以提升员工积极性。
- 工作经验与薪资成正相关关系，3年以上经验者月薪显著增长，为高经验员工提供发展空间有助于降低流失率。
- 24岁以下从业者占比高达39%，年轻群体成为主力，企业可加强针对年轻人的职业规划和培训体系。
- 薪资分位数显示50%从业者的年薪低于7.1355万，中位数偏低，建议优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 高于10.5万年薪的群体占比16%，体现高绩效者价值，企业应设计合理奖励政策以留住核心人才。
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