职位类别 服务业 > 零售
导购
地区
佛山
平均月薪 约￥72,168/年
￥6,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 24% |
| 年薪5.43-7.13万 | 30% |
| 年薪7.13-9.40万 | 19% |
| 年薪9.40-11.66万 | 10% |
| 年薪>11.66万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,110 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,075 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,834 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,158 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,153 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,038/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,019/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,165/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,071/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分导购人员集中在5.43万至7.13万区间，占比达30%，为关注重点以优化薪酬结构。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪提升至5075元，体现经验积累对收入增长的重要性。
- 24岁以下员工占比高达51%，表明年轻群体为该职位主要构成，需注重培养和激励措施以提高留存率。
- 薪资分位数分析显示中位数年薪为71019元，高于平均值，说明高薪段对整体水平有一定拉动作用，可作为吸引人才的亮点。
- 高于11.66万年薪的群体占比14%，为激励优秀员工提供了明确目标，可通过绩效奖励等方式促进员工成长。
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