职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理
地区
佛山
平均月薪 约￥60,792/年
￥5,066
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 18% |
| 年薪4.81-5.76万 | 27% |
| 年薪5.76-7.09万 | 24% |
| 年薪7.09-8.20万 | 13% |
| 年薪>8.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,559 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,054 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,756 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,984 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,736/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,789/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,564/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,030/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在4.81万至7.09万区间，占比达51%，为中低收入群体的主要范围，需关注该区间员工的激励与留存。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及10年以上经验者月薪分别达到5756元和8731元，表明资深员工价值较高，应注重培养长期人才。
- 年龄分布呈现年轻化趋势，24岁以下占比高达70%，说明岗位吸引力主要面向年轻人，需优化适合年轻群体的工作环境和发展路径。
- 薪资分位数显示行业内50%的人月薪低于5047元（60564/12），而90%的人月薪低于7586元（91030/12），体现高薪群体比例较低，需提升整体薪资水平以增强竞争力。
- 佛山地区酒店前厅经理平均月薪为5066元，略高于入门级薪资但与高经验者差距明显，建议通过绩效奖励或晋升机制吸引更多优秀人才。
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