佛山物流运营岗位平均月薪为6953元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.20-7.83万区间，占比达29%，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6487元，而5-10年从业者的平均月薪提升至11426元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励措施能有效留住人才。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，提示企业可加强职业发展规划以吸引和保留成熟人才。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于78884元，75%的人低于101640元，表明中高收入群体比例较小，企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多高水平人才。

数据显示1年以内工作经验者占比为0%，但其平均月薪仍达到6231元，体现入门门槛相对友好，建议企业在招聘时注重培养潜力新人，同时为他们提供系统培训以加速成长。