职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥119,040/年
￥9,920
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.58万 | 25% |
| 年薪8.58-11.40万 | 25% |
| 年薪11.40-14.56万 | 20% |
| 年薪14.56-17.89万 | 12% |
| 年薪>17.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,822 |
| 1-3年 | 19% | ￥8,205 |
| 3-5年 | 57% | ￥9,079 |
| 5-10年 | 24% | ￥9,689 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,967 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,610/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,304/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,755/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥197,469/年
主要发现
- 超过一半的建筑工程师月薪集中在8205至9689元区间，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考依据。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪高于整体平均水平，表明该阶段为职业发展关键期。
- 年龄分布显示45岁以上从业者占比达两成，说明行业对资深人才仍有较高需求，值得企业重视经验传承。
- 分位数分析表明，达到中高薪资水平需突破15万年薪门槛，为员工职业规划和企业激励机制设计提供方向。
- 佛山地区建筑工程师薪资结构合理，但低薪段占比仍有一定比例，建议企业优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
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