职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
佛山
平均月薪 约￥53,184/年
￥4,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 21% |
| 年薪4.87-5.75万 | 28% |
| 年薪5.75-7.06万 | 21% |
| 年薪7.06-8.40万 | 12% |
| 年薪>8.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,160 |
| 1-3年 | 78% | ￥5,600 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,061 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,184 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,839 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,696/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,607/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,195/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,568/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于4.87万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 1-3年经验的员工占比高达78%，平均月薪5600元，说明此阶段为行业主力，需加强培训与留任策略。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占61%，表明年轻化特征明显，企业可针对年轻人需求优化工作环境和发展路径。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于60607元，中位数水平偏低，提升整体薪资竞争力有助于吸引更多人才。
- 随着工作经验增加，薪资增长幅度有限，特别是3年以上增速放缓，为资深员工设计职业晋升通道和多元化激励措施成为关键。
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