职位类别 金融 > 中后台
催收员
地区
佛山
平均月薪 约¥76,896/年
¥6,408
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.05万 | 18% |
年薪6.05-7.67万 | 22% |
年薪7.67-9.57万 | 23% |
年薪9.57-11.59万 | 18% |
年薪>11.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 5% | ¥5,658 |
1-3年 | 84% | ¥7,150 |
3-5年 | 8% | ¥7,495 |
5-10年 | 1% | ¥7,885 |
10年以上 | 2% | ¥9,379 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 52% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,114/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,086/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,181/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,696/年
- 📊 90%分位薪资:约¥126,866/年
主要发现
-
催收员职位在佛山的平均月薪为6408元,工作经验对薪资影响较大,工作1-3年群体占比高达84%,其平均月薪达到7150元,为经验积累的重要阶段。
-
年龄分布显示24岁以下从业者占比达52%,表明该岗位吸引大量年轻劳动力,但同时反映出行业稳定性可能需要进一步提升。
-
薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于83181元,而75%的人年薪低于105696元,说明高薪区间占比相对较小,需关注激励机制设计以吸引更多优秀人才。
-
不同年薪区间的分布较为均衡,但年薪超过11.59万的群体仅占16%,为提高整体薪资水平,可探索绩效奖励或晋升通道优化。
-
工作经验与薪资正相关,10年以上经验者平均月薪最高达9379元,体现资深员工的价值,企业可考虑为长期服务者提供更多发展机会和认可。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/337444