2025年 佛山催收员薪资分析报告: 金融行业中后台岗位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山催收员薪资分析报告: 金融行业中后台岗位深度解析

2025年 佛山催收员薪资分析报告

金融行业中后台岗位深度解析

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职位类别 金融 > 中后台
催收员

📍
地区
佛山

💰
平均月薪 约¥76,896/年
¥6,408

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.05万 18%
年薪6.05-7.67万 22%
年薪7.67-9.57万 23%
年薪9.57-11.59万 18%
年薪>11.59万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥5,658
1-3年 84% ¥7,150
3-5年 8% ¥7,495
5-10年 1% ¥7,885
10年以上 2% ¥9,379

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,114/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,086/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,181/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥105,696/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥126,866/年

主要发现

    1. 催收员职位在佛山的平均月薪为6408元,工作经验对薪资影响较大,工作1-3年群体占比高达84%,其平均月薪达到7150元,为经验积累的重要阶段。

    2. 年龄分布显示24岁以下从业者占比达52%,表明该岗位吸引大量年轻劳动力,但同时反映出行业稳定性可能需要进一步提升。

    3. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于83181元,而75%的人年薪低于105696元,说明高薪区间占比相对较小,需关注激励机制设计以吸引更多优秀人才。

    4. 不同年薪区间的分布较为均衡,但年薪超过11.59万的群体仅占16%,为提高整体薪资水平,可探索绩效奖励或晋升通道优化。

    5. 工作经验与薪资正相关,10年以上经验者平均月薪最高达9379元,体现资深员工的价值,企业可考虑为长期服务者提供更多发展机会和认可。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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