2025年 佛山区域总监薪资分析报告 : 销售管理职位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山区域总监薪资分析报告 : 销售管理职位深度解析

2025年 佛山区域总监薪资分析报告

销售管理职位深度解析

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职位类别 销售 > 销售管理
区域总监

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地区
佛山

💰
平均月薪 约¥156,876/年
¥13,073

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.03万 30%
年薪12.03-16.91万 24%
年薪16.91-22.04万 18%
年薪22.04-27.20万 11%
年薪>27.20万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,225
1-3年 32% ¥11,046
3-5年 50% ¥15,674
5-10年 15% ¥15,696
10年以上 3% ¥18,445

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 4%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 30%
40岁-44岁 14%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥91,749/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥120,730/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥165,161/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥227,395/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥300,619/年

主要发现

    1. 区域总监职位在佛山的平均月薪为13073元,但薪资分布显示有14%的人年薪超过27.2万元,表明高绩效者可获得显著高于平均水平的收入。

    2. 工作经验对薪资影响较大,3年以上工作经验者的平均月薪明显提升,特别是5-10年及10年以上经验者月薪分别达到15696元和18445元,体现经验价值。

    3. 年龄分布集中在30-39岁区间,占比达59%,说明该年龄段为区域总监的核心群体,也为培养年轻管理者提供了方向。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于16.5161万元,而90%的人年薪低于30.0619万元,企业可据此设定合理薪酬范围吸引人才。

    5. 30%的从业者年薪低于12.03万元,表明部分区域总监存在薪资偏低现象,企业需关注内部公平性与激励机制以留住人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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