职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
佛山
平均月薪 约￥156,876/年
￥13,073
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.03万 | 30% |
| 年薪12.03-16.91万 | 24% |
| 年薪16.91-22.04万 | 18% |
| 年薪22.04-27.20万 | 11% |
| 年薪>27.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,225 |
| 1-3年 | 32% | ￥11,046 |
| 3-5年 | 50% | ￥15,674 |
| 5-10年 | 15% | ￥15,696 |
| 10年以上 | 3% | ￥18,445 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,749/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,730/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,161/年
- 📊 75%分位薪资：约￥227,395/年
- 📊 90%分位薪资：约￥300,619/年
主要发现
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区域总监职位在佛山的平均月薪为13073元，但薪资分布显示有14%的人年薪超过27.2万元，表明高绩效者可获得显著高于平均水平的收入。
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工作经验对薪资影响较大，3年以上工作经验者的平均月薪明显提升，特别是5-10年及10年以上经验者月薪分别达到15696元和18445元，体现经验价值。
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年龄分布集中在30-39岁区间，占比达59%，说明该年龄段为区域总监的核心群体，也为培养年轻管理者提供了方向。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于16.5161万元，而90%的人年薪低于30.0619万元，企业可据此设定合理薪酬范围吸引人才。
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30%的从业者年薪低于12.03万元，表明部分区域总监存在薪资偏低现象，企业需关注内部公平性与激励机制以留住人才。
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