职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
佛山
平均月薪 约￥85,068/年
￥7,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 26% |
| 年薪6.50-8.01万 | 26% |
| 年薪8.01-10.09万 | 18% |
| 年薪10.09-12.05万 | 10% |
| 年薪>12.05万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,349 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,942 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,984 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,182 |
| 10年以上 | 3% | ￥48,995 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,876/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,023/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,516/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,382/年
主要发现
- 薪资水平集中在6.5万-8.01万年薪区间，占比达到26%，为多数从业者的主要收入范围，需关注此区间人才的满意度和稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达8984元，5-10年经验者进一步提升至12182元，说明中高经验人才为薪酬增长的关键群体。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者合计占比66%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻力量并优化其职业发展路径。
- 薪资分位数显示50%的人薪资低于83516元，75%的人低于104544元，表明中高薪段人才比例较低，需加强激励机制吸引高端人才。
- 10年以上经验者平均月薪高达48995元，体现资深专业人士的价值，企业应设计针对性方案留住此类核心人才。
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