职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥102,792/年
￥8,566
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.52万 | 26% |
| 年薪7.52-9.88万 | 26% |
| 年薪9.88-12.30万 | 19% |
| 年薪12.30-14.89万 | 11% |
| 年薪>14.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥7,516 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,789 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,197 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,471 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,237/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,059/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,440/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,071/年
主要发现
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销售工程师在佛山的平均月薪为8566元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.52万至9.88万区间，表明中低收入群体占比显著，需关注薪资结构优化以提升整体吸引力。
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工作经验对薪资影响明显，1-3年从业者的平均月薪高于其他阶段，而5-10年经验者薪资最高，体现资深经验的价值，为吸引和留住高经验人才提供参考。
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年龄分布集中于24岁至29岁，占比达57%，年轻化特征突出，企业可围绕这一群体特点设计培养计划与激励机制。
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薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于97059元，75%的人低于128440元，表明中高收入段存在较大提升空间，可探索绩效奖励等措施提高员工满意度。
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入行门槛相对较低，1年以内经验者占比为4%，但其平均月薪接近7516元，说明岗位初期回报具备一定吸引力，适合为新人提供成长机会的企业布局。
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