职位类别 销售 > 销售
电话销售
地区
佛山
平均月薪 约￥86,412/年
￥7,201
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 20% |
| 年薪6.11-8.70万 | 26% |
| 年薪8.70-11.83万 | 17% |
| 年薪11.83-14.87万 | 11% |
| 年薪>14.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 33% | ￥4,592 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,492 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,766 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,512 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,195 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,085/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,650/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,922/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,129/年
主要发现
- 电话销售职位在佛山的平均月薪为7201元，但年薪分布显示有20%的从业者收入低于6.11万，表明部分人员收入水平偏低，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4592元，而1-3年经验者提升至6492元，说明为员工提供成长机会和培训有助于提高留存率与绩效。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%，反映出该岗位年轻化特征明显，需设计符合年轻人需求的职业发展路径和企业文化。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于86922元，但90%的人年薪低于166129元，表明高薪段人群比例较小，可探索如何吸引更多优秀人才加入并实现长期发展。
- 数据显示3-5年经验者占比仅为5%，可能反映该阶段员工流失率较高，建议优化中期职业规划和支持体系以减少人才流失。
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