职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
佛山
平均月薪 约￥82,800/年
￥6,900
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 26% |
| 年薪6.04-8.20万 | 27% |
| 年薪8.20-10.75万 | 19% |
| 年薪10.75-13.10万 | 11% |
| 年薪>13.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥5,946 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,527 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,348 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,000 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,925/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,691/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,315/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,339/年
主要发现
- 销售专员职位在佛山的平均月薪为6900元，但年薪分布显示有26%的人群收入低于6.04万，表明部分从业者可能面临收入较低的问题，值得HR和老板关注如何提升低收入群体的薪资水平。
- 工作经验与薪资关系中，1年以内经验者占比达22%，且平均月薪为5946元，低于整体平均水平，打工者可考虑通过快速积累经验提高收入，同时HR可为此类员工设计成长激励机制。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达46%，年轻群体成为主力军，老板可针对此特点优化团队管理方式并提供适合年轻人的职业发展路径。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为81315元，高于平均值，说明高薪岗位对整体薪资水平有一定拉动作用，HR可参考分位数数据制定更具吸引力的薪酬策略。
- 5-10年及10年以上经验者的薪资虽较高，但占比仅为1%，为长期留任的老员工提供更有竞争力的待遇和晋升机会，有助于增强企业凝聚力和经验传承。
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