职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
佛山
平均月薪 约￥129,048/年
￥10,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.11万 | 32% |
| 年薪9.11-12.07万 | 21% |
| 年薪12.07-15.52万 | 17% |
| 年薪15.52-18.81万 | 10% |
| 年薪>18.81万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,810 |
| 1-3年 | 36% | ￥8,290 |
| 3-5年 | 47% | ￥10,231 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,309 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,401 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,136/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,351/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,083/年
主要发现
- 运营经理/主管职位在佛山的平均月薪为10754元，年薪分布显示大部分从业者集中在9.11万至15.52万区间，占比达38%，表明该薪资范围为市场主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到10231元，而10年以上经验者可达到18401元，体现经验积累对薪资增长的重要性。
- 年龄分布中，25岁至34岁从业者占比高达57%，成为该职位的核心群体，说明这一年龄段为运营经理/主管的主要活跃人群。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于121141元，但75%的人低于160303元，表明高薪段竞争激烈，突破此区间需更强能力或资源。
- 对于HR和老板而言，关注3-5年经验人才的培养与留任尤为关键，同时为有潜力的员工提供明确的职业发展路径有助于提升团队稳定性与竞争力。
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