佛山运营类主编/副主编职位平均月薪为9803元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.54万至12.66万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注具体岗位职责和能力要求对薪资的影响。

工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近9664元，而10年以上经验者平均月薪可达12035元，说明资深从业者的价值被高度认可，企业可考虑为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案。

年龄分布以25岁至34岁为主，占比达54%，年轻化特征明显，企业应注重培养青年员工成长路径，同时吸引并留住中高年龄段的成熟人才以平衡团队结构。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为108711元，高于平均值，表明高薪段从业者拉高了整体水平，HR和老板可参考分位数数据制定更具竞争力的薪酬策略，吸引优秀人才。

入行门槛相对较低，但1年以内经验者平均月薪仅为5567元，远低于平均水平，打工者需通过持续积累经验和提升专业技能来实现薪资增长，企业也可为此类员工设计明确的职业发展计划。