佛山通信研发工程师平均月薪为15435元，但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在14.14万至22.36万区间，占比达48%，表明该职位薪资水平存在较大分化，需关注中低收入群体的激励措施。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者平均月薪明显提升，特别是3-10年经验者月薪可达17411至21018元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬结构有助于增强企业竞争力。

年龄分布以24岁以下和25岁至29岁为主，占比达71%，说明行业年轻化特征明显，企业可重点培养年轻技术力量，同时为他们设计清晰的职业发展路径。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于186235元，而75%的人低于235056元，表明高薪段人才比例较低，企业可通过优化薪酬体系吸引更多高端研发人才。

10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪高达26435元，体现资深专家的价值，建议企业重视长期人才培养与留任策略，避免经验流失带来的技术断层风险。