职位类别 技术 > 测试
测试开发
地区
佛山
平均月薪 约￥133,536/年
￥11,128
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.70万 | 23% |
| 年薪10.70-13.20万 | 24% |
| 年薪13.20-15.99万 | 21% |
| 年薪15.99-18.88万 | 14% |
| 年薪>18.88万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,329 |
| 1-3年 | 10% | ￥10,624 |
| 3-5年 | 44% | ￥10,362 |
| 5-10年 | 45% | ￥19,521 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,903 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,192/年
- 📊 25%分位薪资：约￥110,313/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥137,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥169,459/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,339/年
主要发现
- 佛山测试开发岗位平均月薪为11128元，但高经验人群（5-10年及以上）薪资显著提升，达到19521元至23903元，体现经验价值对薪资增长的重要性。
- 年薪分布显示大部分集中在10.70万至15.99万区间，占比达45%，而高于18.88万的群体占比为16%，为高潜力人才提供了发展空间。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高达44%，但其薪资略低于1-3年经验者，说明企业可能更注重综合能力而非单纯年限。
- 年龄分布以24岁至34岁为主，占比高达62%，年轻化趋势明显，同时35岁以上比例较低，提示企业需关注中高端人才储备及职业发展规划。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于137896元，75%的人低于169459元，为企业制定薪酬策略和吸引中位以上人才提供了明确参考标准。
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