职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
中山
平均月薪 约￥130,068/年
￥10,839
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.77万 | 36% |
| 年薪10.77-12.93万 | 22% |
| 年薪12.93-15.48万 | 12% |
| 年薪15.48-18.10万 | 7% |
| 年薪>18.10万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,992 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,556 |
| 3-5年 | 83% | ￥10,459 |
| 5-10年 | 0% | ￥13,014 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,225 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,387/年
- 📊 25%分位薪资：约￥110,177/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,022/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,642/年
主要发现
- 失效分析工程师在中山地区平均月薪为10839元，但年薪分布显示有21%的从业者薪资高于18.10万，表明高薪机会存在，值得优秀人才和企业重点关注。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达10459元，而10年以上经验者月薪可达18225元，体现经验积累的价值，为企业招聘和职业规划提供参考。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达56%，说明该岗位吸引较多年轻群体，但也反映出资深人才比例较低，企业可加强人才培养与留任策略。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于134022元，75%的人低于163420元，表明中高收入区间仍有较大提升空间，适合企业和员工制定合理薪酬目标。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为4992元，与整体平均水平差距较大，企业可优化新人激励机制，同时为求职者提供明确成长路径以增强吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/336336