职位类别 服务业 > 零售
防损员
地区
中山
平均月薪 约￥53,112/年
￥4,426
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.90万 | 17% |
| 年薪3.90-4.59万 | 24% |
| 年薪4.59-5.67万 | 25% |
| 年薪5.67-6.80万 | 15% |
| 年薪>6.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,040 |
| 1-3年 | 42% | ￥4,454 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,473 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,523 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,046 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,696/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,717/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分防损员年薪集中在3.9万至5.67万区间，占比接近五成，为HR制定薪资策略提供参考。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上员工月薪明显提升，为老板关注核心员工留存与激励机制创造条件。
- 24岁以下员工占比最高达四成，表明岗位对年轻群体吸引力较大，同时提示HR需加强年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪约为4.98万，高于平均月薪换算值，反映高经验员工薪资拉高整体水平，打工者可据此评估自身竞争力。
- 高经验员工（5年以上）薪资增长较快，但占比相对较低，提示老板需重视经验积累与人才培养以优化团队结构。
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